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「台灣青年怎麼分享大陸發展機遇？我覺得職前教育是非常重要的。」廈門市台商投資企業協會會長吳家瑩24日說。 中新社報導，「探索海峽兩岸融合發展新路」，是列席福建省政協十二屆四次會議的在閩台胞最為關注的話題。不久前，福建省公布了225條在閩台胞台企同等待遇清單。吳家瑩認為，「225條」涵蓋了方方面面，未來台灣青年可以參與福建的各個領域發展。 「會有很多台商陸續來福建投資，迎合『十四五』發展機遇。」吳家瑩建議，廈門、漳州、泉州、龍岩打造一個閩西南的產業園區，吸引前來投資的台商落地，同時加速人才的培養。 在福州從醫11年的福州市台協會醫療服務委員會主委陳柏叡也認為，大陸在產業、科技、醫療、經貿等方面，都非常具有發展潛力，台灣青年應該要把握發展機遇。 陳柏叡說，他所生活的福州市，濱海新城、汽車城、大學城建設突飛猛進，他一直建議在台灣的親人、朋友多來走走，尋找發展機會。他希望，吸引更多的台灣籍醫生到福建就業，服務在福建生活的台胞。 已扎根福建6年的台灣建築師張欣頤，自2014年起率團隊與村民共同開發「耕讀李家」景區，把三明市泰寧縣沒沒無聞的際溪村打造成了閩台美麗鄉村交流樣板村。 「『十四五』對我們台灣青年來說會有更多發揮的機會，從鄉村生活品質提升到環境改造、產業精緻化等等，都是我們可以去參與的。」張欣頤說，閩台的鄉創鄉建合作，從起初的互不理解到不斷磨合、走出一條可複製可推廣的路子。 在愛玩客旅遊發展有限公司負責人林智遠看來，因語言相通，福建是台灣年輕人落地的好舞台。2015年以來，在平潭、湄洲島、東山島，林智遠團隊尋找在地特色，打造了多個旅遊文創項目。他相信，「十四五」時期，會有愈來愈多的鄉村成為台灣鄉建鄉創團隊的舞台。

▲統一獅江亮緯。（圖／記者賴冠文攝） 記者賴冠文／高雄報導 統一獅去年總冠軍賽的奇兵江亮緯，被總教練林岳平點名，新球季想找右打可用之兵，他透露過往會瞻前顧後、猶豫不決，心態害怕失敗，但透過閱讀改變心態，閱讀習慣已有5年。 江亮緯當兵開始跟著姊姊閱讀，至今已有5年，一年大約看超過10本書，買書買到成為會員，只要是有興趣的書都會看，不一定關於棒球，也有心理勵志，閱讀快慢不一定，球季中時間少也會比較慢，更會拿筆記本寫下不錯內容。 [廣告]請繼續往下閱讀… 「我姊會拿張曼玲的書給我，很快可以看完，因為讀起來滿順，像我最近看《超速學習》，還沒看完，它介紹不用花很多時間，只要專注哪些東西，做對方法，就可以完成工作，慢慢吸收，所以看比較慢。」江亮緯說。 江亮緯不習慣替自己設目標，認為只要專注訓練，一切順其自然，他表示去年總冠軍賽G6，沒有打過兄弟洋投德保拉，「第一次當開路先鋒，賽前得知要先發，問隊友怎麼對決，後來賽前半小時，靜下來思考，才發現打了才知道，用身體本能去發揮，幸好最後也有好結果。」

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為協助年輕人創業，近年來許多部會推出各類型的創業競賽、加速器及補助計畫，但成效並不是很理想，顯然創新到創業環節中出了一些問題，如何思考關鍵要因以謀求解決之道，絕對比推出更多的創業競賽或補助計畫更為重要。 基本上台灣不缺乏創意，但為何無法產生亮眼的新創公司和產業？基本上，除了創業養成之外，資本市場及科技研發之間無法形成完整的生態體系，尤其是過去擔任各環節之間溝通的創投機制逐漸失去應有的功能，使得每個環節各自為政。唯有改善這些產業環境面的問題，才有機會提升創業創新的績效。以下是幾點思考： 首先，一個創業投資環境的建構，從橫向來看，就是更多元的資金參與，例如吸引更多國際級資金願意到台灣投資。國際級資金都有自己的管道，可主動協助新創團隊出海、鏈結大市場。也有相當的關係及了解科技巨頭思維，藉此規畫新創團隊在滿足那些特定條件下能會被科技巨頭注意到，甚至成為被併購標的。 其次，台灣要打造一個鼓勵創業的投資環境，須有完整的階段分工投資環境，有些資金投資初創階段的團隊，提供資金讓團隊把想法落實成產品；有些投資在早期，讓團隊把產品通過市場初步驗證；有些資金投資在成長期，讓團隊把產品快速規模化地放大部署；有些資金投資則在成熟期，甚至上市前之階段。 過去台灣創投多半受限於需要在有限時間中完成基金獲利退場的目標，而投資新創團隊到有相當營收獲利規模的IPO階段，往往都超過十年的時間，因此過去台灣創投多選擇往成熟期階段集中。台灣如果要打造一個創新創業環境，就必須讓投資人看到合理可行的多元出場機會、出場方式，及相當的潛在報酬。 不過，從種子、天使等一棒接一棒直到IPO，這是一個很好的理想，但要怎麼讓每一個階段的投資人都有足夠的報酬及獲利空間才是關鍵。因此對台灣新創團隊來說，創業的第一天就必須規畫面向全球市場。 台灣基本上屬於一個相對淺碟的市場結構，不易養成市值十億美元的新創獨角獸，但如果無法在未來成為一個市值夠大的公司，或是不能被國際巨頭看上高價併購，也就不能讓每一階段的投資人都有足夠的獲利空間，讓其願意承擔不同階段的風險進行投資。 因此，在地的新創團隊創業必須有宏觀的全球格局和執行步驟，積極思考如何拓展國際市場的策略與行動，更必須思考每個階段多元投資人承擔的風險、出場方式及出場報酬，才有機會獲得更多資金的挹注！

瑞典誕生不少國際知名企業，包括大家熟悉的IKEA。 瑞典衍生不少知名品牌如IKEA、H&M，近年更成為歐洲初創企業重要搖籃之一。想移居瑞典，透過打工或創業都要達到資金門檻。 經濟指標「排名王」 瑞典以面積計為北歐最大國家，人口約1000萬，人口密度每平方公里僅25人。瑞典有64%國土由森林覆蓋，中南部多為平原並有多達9萬個湖泊。首府斯德哥爾摩由一列島嶼組成，在城中可以輕易到岸邊欣賞海景或日落。 瑞典冬季出名凍及日照時間短，例如斯德哥爾摩冬季日照時間只有約六小時。不過瑞典四季仍分明，而且夏季平均氣溫由12至25度相當清爽，日照時間長達18小時。假如你厭倦香港濕熱夏季，移居瑞典或會令你重新欣賞夏日生活。 考慮移居海外，當然希望個人事業可以再發展而不是「食老本」。所以揀目的地必須考慮經濟因素，這方面瑞典可謂歐洲「排名王」。瑞典在2018年位列聯合國永續經驗指標第一位，在2017年獲福布斯選為「全球最適合營商」排名第一，2020年世界快樂指數排名第七，2020《世界性別差距報告》名列第四。 瑞典多年來盛產國際知名品牌，除了大家熟悉的IKEA、H＆M及Ericsson，還有Spotify、阿斯利康製藥等近年崛起的名字。瑞典另一強項係培育初創企業，2015年瑞典獨角獸數量佔人口比例為歐洲第一，並誕生Skype、Minecraft遊戲開發商Mojang等世界知名新創企業，故此被譽為「獨角獸工廠」。 瑞典多項優勢 瑞典另一賣點係「慢活」，當地人奉行「Lagom」文化，意思係唔多唔少剛剛好。所以當地職場一般準時放工，即使有加班都會有補時、加班費等補貼安排。一般上班族可享每年25日有薪假，如果有BB出世，父母能共享480日育嬰假，父親亦要放至少90日育嬰假。唔少曾在瑞典打工亞洲人都表示，當地工作另一吸引力係高層無架子，甚至有過來人表示公司會規定員工輪流清潔茶水間，連高層都要落手落腳參與。加上瑞典陸路可達北歐近鄰，搭廉航可達歐洲其他國家，移居瑞典放假時可以輕易啟動歐遊，都係另一吸引之處。 由瑞典前往北歐鄰國、法國、德國及英國都方便。 創業兩年可轉永居 移居瑞典可考慮打工及創業兩種途徑。打工可申請打工居留許可（Work Permit），申請人要獲得瑞典僱主聘用，僱主並要在歐盟/歐洲經濟區及瑞士刊登招聘廣告至少十日，職位每月收入至少達13000瑞典克朗（約1.2萬港元）。申請人收到僱主獲聘邀請後，須提交個人資料，僱主完成聘用程序後即會收到申請打工居留許可電郵，申請人須提交護照副本、律師行簽發的授權書表格等文件並支付2000瑞典克朗申請費（約1874港元）。合資格申請人可攜同配偶及子女到瑞典居住。首次申請審批約四至六個月，成功獲批居留期為兩年，頭兩年不得轉換僱主，到兩年後續簽成功則可轉工但須從事同一行業。一般居留達四年可申請永久居留。 有意到瑞典創業，則可透過申請自僱居留許可（Resi­dence permit for people who have their own business）。申請人須提交證明擁有從事業務經驗、持有經營公司達50%股份、良好英語或瑞典語證明、當地商業人脈證明、商業計劃書。經營業務的服務及產品須在瑞典產出或出售，申請人亦要提交首兩年生活費資本證明，申請人額度為200000瑞典克朗（約18.7萬港元），配偶為100000瑞典克朗（約9.37萇港元），每名子女50000萬瑞典克朗（約4.68萬港元）。申請條件亦要求申請人須提交首兩年過後仍可以維持生活的財務證明，換言之提交的戶口證明最好大幅預鬆額度，增加獲批勝算。 移居瑞典兩項途徑要求 假如現時經營的公司已有服務合約或訂單，以及最近兩年的財務報表，亦要在申請時提交，作為經營業務有收入的有力證明。申請人亦要提交學歷及工作證明。一般審批約需時16至18個月，獲批後可居留兩年，兩年後證明經營業務營運狀況良好，即可申請永久居留。 至於入籍，雖然門檻為居留滿五年、擁有永居資格及品行良好，毋須通過瑞典語測試，不過打算落戶瑞典，掌握瑞典語都係不可或缺條件。現時香港有機育機構提供由海外老師教授的網上課程，收費每小時約百多元起，對移居瑞典有興趣人士，不妨先嘗試報讀課程為移居瑞典作準備。 【下載Yahoo財經APP】獲全球超過1700萬人信任的美股投資工具，跨平台同步你的投資組合，一APP掌握TSLA、AAPL、AMZN等美股最新走勢。 伸延閱讀： 【移民南非】南非創業兼移民 仲有退休人士移民途徑 【移民韓國】韓國都有投資移民 仲可以買磚頭！ 【投資移民】土耳其移民方案係價值陷阱？ 【移民日本】港人移居日本入門教學（創業篇） 【移民台灣】移居台灣投資創業途徑有乜唔同？