檢視抗風險力中國人行將對4千家銀行壓力測試

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（中央社台北2021年4月14日電）為檢視中國各大小金融機構的抗風險能力，中國人民銀行計劃今年對全國4024家銀行機構展開大規模壓力測試。人行並表示，2020年測試中，經濟欠發達及東北、西南省區銀行受到的衝擊較大。

人行是透過旗下的「中國金融」雜誌微信公眾號，於今天發布這項訊息。並指這項大規模測試，可進一步發揮壓力測試在有效識別「高風險機構」、「高風險領域」和「系統性風險」等方面的作用。

在今年之前，人行曾於2020年進行過類似的壓力測試，但對象僅1550家銀行，資產規模則占中國所有銀行機構的78%。

人行透過這項訊息坦承，當時的壓力測試過程中，一些中小銀行潛在風險資產劣變壓力較大，未能通過償付能力和流動性風險壓力測試。

根據人行資料，2020年的壓力測試，在不良貸款率上升400%、整體不良貸款率從1.7%激增至8.5%的重度衝擊下，若不考慮不良貸款處置和內外源資本補充，參試銀行整體資本適足率從14.73%劇降到9.86%，低於中國監管部門規定的10.5%。

但人行強調，9.86%的數字，仍高於巴塞爾協議Ⅲ架構下，不含儲備資本的8%最低要求。

人行提到，2020年測試中，大型銀行較中小銀行風險抵禦能力更強，農村信用社、農村合作銀行、村鎮銀行、農村商業銀行的整體信貸表現最差。

若依地區來看，部分經濟欠發達地區，以及東北、西南地區銀行受衝擊後，資本適足率下降幅度較大。

但人行聲稱，2020年測試中，30家資產規模超過人民幣8000億元（新台幣3.48兆元）的大中型商業銀行，資本適足率從15.07%下降到10.88%，減少4.19個百分點，風險緩釋和損失吸收能力「更加穩健向好」。

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銀行業十大熱門公司平均年薪中國信託最高、聯邦最低

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自2020年晉升成為熱門工作選擇的「銀行業」，在 2021年Q1仍高坐在熱門產業排行榜上，但根據比薪水薪水資料庫統計結果卻顯示，銀行業十大熱門工作的薪資行情，其中「PM專案經理」最高月薪可達 9.5 萬元，於第一線服務顧客的櫃檯行員與客服人員，最高月薪分別為5.4萬元與4.5萬元。

比薪水進一步從數據中觀察到，雖同在「銀行業」，但不僅是不同職務間的薪資落差大，就連「同一職務」薪資落差最大者竟高達2.6 倍，至於這落差的原因，比薪水指出，可能的兩大原因為：「公司」與「部門」。

銀行業工作的薪資行情，以「月薪中位數」來看，最高薪工作為「PM 專案經理」6萬元，「儲備幹部」5.8 萬元次之，其他工作依序為：「襄理」5.1 萬、「IT 資訊部門」4.4 萬、「行銷」4.3 萬、「ARM 客戶關係助理」4.2 萬、「理財專員」4 萬、「櫃檯行員」3.5 萬，以及「客服」3.3 萬與「業務」3.2 萬。

但，值得注意的是，觀察此薪資統計資料，比薪水進一步發現，在銀行業同一職務的最高與最低月薪，最高落差竟達 2.6倍，薪資區間相當大，也就是說，同樣是櫃檯行員，有的銀行每人每個月領3.5萬元，另一家銀行則可領5.4萬元。

比薪水指出，每間公司對每個職務的起薪都有所不同，從人力銀行所提供的工作待遇，也可以發現這個情況，舉例來說，同為「理財專員」玉山銀行的所公布的待遇為月薪 39,000 ~ 50,000 元，中國信託所公布的待遇為月薪 34,000 ~ 55,000 元，而凱基銀行所公布的待遇為月薪 30,000 ~ 55,000 元。

整體而言，比薪水統計出「銀行業」十大熱門公司的平均月薪、月薪中位數、平均年薪以及年薪中位數，其中「平均月薪」最高的前三名公司，分別為中國信託4.59萬、凱基銀行4.55萬、花旗銀行4.53萬;若以「月薪中位數」來排序則為，中國信託 4.4 萬、凱基銀行 4.27萬、台北富邦銀行 4.18 萬;而「年薪中位數」排行則為，中國信託 70.2 萬、台北富邦銀行 67.2 萬、以及凱基銀行 64 萬，至於「平均年薪」則以中國信託的73.8萬、凱基銀行69.3萬、國泰世華68.6萬為前三名公司。

不同的公司，對於薪酬制度都有不同的考量，有些是跟文化有關，如外商公司普遍可以給出較高的薪資，有些是薪資不高，福利好，有些則是薪資高，福利不多…等。

此外，你的部門是否為該公司主要或重視的項目，也會大大影響著你的薪資。比薪水指出，以 IT 部門舉例，A 銀行的顧客以年輕族群為主，因此 A 銀行相當重視 APP 的相關工作，而相較之下，負責網站維護的部門就沒有那麼受重視，自然薪資空間就會有所限制。