誇張！行員37天內結婚4次離婚3次 銀行不准假還遭罰 ｜ 蘋果新聞網 ｜ 蘋果日報
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為了想爽放32天婚假，台北市一名銀行員竟在37天內，結了4婚，又離了3次！
這名銀行員是去年4月6日結婚，先向公司申請了第一次8天婚假，婚假結束當天，沒有上班又辦離婚，隔天立刻結婚，就這樣連續跟同一人結了又離、共結婚4次、離婚3次，據此共申請4次婚假共32天，但銀行只核准第一次結婚的8天婚假。行員認為銀行還欠他24天婚假，憤而向北市勞動局提出檢舉，銀行被認定違反《勞基法》裁罰2萬元。銀行則反控行員惡意濫用婚假，提起訴願。北市訴願委員會認定，勞動局並沒有調查行員是否濫用權利或違反誠信原則就開罰，因此決定撤銷原處分，要求勞動局60天內做出新處分，讓銀行翻案成功。
對此北市勞動局晚間無奈表示，行員做法不合常理，但銀行不合法，該局也只能依法開罰銀行， 近日已依《勞基法》做出新處分，仍認定銀行違法《勞基法》。
依據勞工請假規則第2條規定：「勞工結婚者給予婚假8日，工資照給。」這名行員在去年4月6日結婚，連同8天婚假及例假日共請了10天假，4月16日婚假期滿，他就離婚，4月17日又再登記結婚，同樣請了8天婚假，4月28日二度離婚，隔天4月29日第三度結婚，連同婚假與例假日又請了13天假，5月11日第三度離婚，同樣又於隔天5月12日第四度結婚，再請婚假8天。銀行認為，行員這4結3離都是跟同一個人，只核准第一次8天的婚假。
行員卻認為，他結婚4次，應該可以請32天婚假，不滿銀行只給第一次的8天婚假，卻沒有依規定給予後續3次共24天婚假，憤而向北市勞動局檢舉，勞動局勞檢後認為銀行違反《勞基法》，去年10月對銀行裁罰2萬元，並公布銀行名稱。
銀行提起訴願反駁，這名行員連續4次申請婚假，都是和同一人離婚後馬上再結婚，實際上根本不是要結婚，只是惡意濫用婚假，並非《勞基法》的請假正當事由，依法應屬無效，所以銀行沒准假，並要求對方上班，但該行員卻沒上班，已違反相關規定，因此請求訴願委員會撤銷原處分。
訴願委員會調查後認為，北市勞動局沒有釐清該行員是否有濫用權利和違反誠信原則，也沒有釐清銀行拒絕給行員婚假的適法性、可責性就對銀行開罰，因此決定撤銷原處分，並要求北市勞動局重查後，再60天內重作處分。
律師林智群也在他的臉書分享這起案例，並指「這個案子裡面，員工有權利濫用的問題，勞工局處罰銀行，實在有點說不過去」。
律師吳俊達也在臉書評論表示，「一、針對行員（勞工）檢舉部分，勞動局可以根據行政罰法第8條但書，審酌個案中勞工請婚假有無權利濫用之情事，減輕或免除對銀行（雇主）之裁罰；二、針對行員（勞工）37天內結婚4次離婚3次，並申請婚假的權利濫用行為，雇主應正式予以書面警告，以作為日後懲處、解僱之事證。」
（法庭中心、郭美瑜／台北報導）
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發稿時間：2026
更新時間：2343（更新勞動局回應）
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逆勢成長 恆豐銀行第1季財報亮眼
恆豐銀行董事長吳文龍（右五）率理事會成員舉行說明會，發表2021年第一季財報。（記者封昌明／攝影）
恆豐銀行公布2021第一季度財報，稅前收入1176萬元，資產報酬率（ROA）1.79%，投資報酬率（ROE）16.2%，三月份單月稅前收入超過437萬元，這是恆豐銀行建行以來，單月度收入最高的一次。
這是自去年疫情開始至今，恆豐銀行第一次舉行財報說明會。恆豐銀行董事長吳文龍率副董事長高成淵、董事張瑞生、錢武安、孫定藩、陳文全、吳國寶、洪瓊慧、董事兼總經理張永男、公關經理Jennifer Zhou 及董事長秘書徐明雯等列席參加。
吳文龍表示，受到新冠疫情的影響各行各業飽受衝擊，但恆豐銀行在有效的管理下，防疫工作滴水不漏，所有員工配合銀行政策不休年假全面對抗疫情，這樣的政策除了保護了員工及家屬，也保護所有到銀行辦理業務的客戶。
恆豐銀行在經過22年的辛勤耕耘及不懈努力後，2020年終於達成總資產突破20億大關的目標！2020年的第四季財報顯示，在外部環境極不穩定的情況下，2020年取得了稅前收入3620萬元的傲人成績，資產報酬率（ROA）1.48% (Before Bonus) 投資報酬率（ROE）13.5%，股東獲利每股$2.5 ，這在災情之年，真是一個非常振奮人心的喜訊。
談到2021年第一季的財報，吳文龍欣喜的表示截止三月底，恆豐銀行第一季度稅前收入1176萬元，資產報酬率1.79%，投資報酬率16.2%，三月份單月稅前收入超過437萬元，這也是恆豐銀行建行以來，單月度收入最高的一次！他感謝全體董事會成員及全體員工的共同努力。
恆豐銀行自1998年建行以來，經歷了很多次外部經濟環境的起伏動蕩，都能夠平穩過渡並保持持續上升趨勢。 這得益於恆豐銀行長期以來堅持優質內部控制管理機制。吳文龍談到，由於自己研究所的專業是化學工程專業，所以對數字非常敏感，在多年的銀行經營中，始終保持用數字嚴格審視管控企業良好運轉的好習慣。
恆豐銀行作為社區銀行，自1998年建行以來，始終堅持「誠信為本，專業為責」的經營理念，在長期的經營實踐中，秉承誠信、責任、堅持不懈，不斷創新的價值觀，使企業發展步伐穩健強勁，2021年再次被Houston Business Journal 評選為總部設立在休士頓地區的年度增長最快的營利性公共和私人中型企業前50名。
吳文龍充滿信心的表示，從第一季度的經營業績看，今年，將會是恆豐銀行又一個豐收年。
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