行員37天內結婚4次請32天婚假 銀行不准假遭罰

img ]

圖為結婚示意圖。 圖片來源/ingimage

為了放假,不斷結婚、離婚!一名銀行員去年結婚後,向公司申請第一次8天婚假,假期結束後,卻沒去上班,反而馬上辦理離婚,隔天立刻又結婚,就這樣在37天內連續跟同一個人結婚4次、離婚3次,並向公司申請4次婚假共32天,但銀行只准第一次結婚的8天假,行員認為公司欠他24天假,因此向北市勞動局提出檢舉,銀行被認為違法「勞基法」遭處2萬元罰鍰,銀行則反控該員惡意濫用婚假,提起訴願。

依照勞工請假規定第2條規定,勞工結婚者須給予婚假8日,且工資照給。該名行員去年4月6日結婚,請了8天婚假及2天例休,共放了10天假,4月16日婚假期滿後,他馬上離婚,4月17日即刻登記結婚,並再請8天婚假,4月28日再度離婚,隔天4月29日第3度結婚,連同8天婚假及例假日又請13天假。

5月11日第3度離婚,隔天5月12日第4度結婚,並再申請8天婚假。銀行表示,該行員結婚4次、離婚3次,對象都是跟同一個人,質疑根本不是有心結婚,而是惡意濫用婚假。

該行員認為,他結婚4次可申請32天婚假,除了第1次,銀行卻沒依規定給予後續3次共24天婚假,因此向勞動局檢舉,勞動局勞檢後認為銀行違反勞基法,因此去年10月裁罰銀行2萬元,並公布銀行名稱。

銀行表示,該員濫用婚假,並非符合勞基法請假正當事由,依法應屬無效,因此僅准第一天假,其餘不准假,並要求對方上班,但該行員卻沒來上班,已違反相關規定,並請求訴願委員會撤銷原處分。

訴願委員會調查後表示,勞動局沒有釐清行員是否有濫用權力和違反誠信原則,也無釐清銀行拒給行員婚假的適法性,就對銀行進行裁罰,因此決定撤銷原處分,並要求勞動局重查後,60天內重作處分。

勞動局勞動基準科專員黃金剛表示,儘管該名行員做法不合常理,但根據勞基法,並沒有規定一定要跟不同人結婚才能給假,只要有結婚事實就要給予婚假,對於行員是否有濫用權利部分,訴願委員會要求重作處分。

由於行政機關無法判斷是否濫用權利,僅能向戶政機關調查是否有結婚事實,以及詢問當事者是否有結婚意願,若上述均有符合按照規定銀行就需給予假期;若公司不服,可主張濫用權利並給予書面警告,但仍要先給假,並透過「勞動事件法」進行調解,或進行民事訴訟。

行動會員APP_PX Pay銀行卡友日活動攻略-來全聯 買進美好生活

img ]

※活動期間:2021/4/9~2021/5/20止

PX Pay卡友日活動:於全聯行動APP_PX Pay綁定信用卡,指定日期消費/儲值滿額贈點,使用部分銀行參與活動有贈點上限,若贈點達上限,請使用他行銀行信用卡參與活動。

※PX Pay贈點活動每APP會員每日限贈一次,中國信託、台新、花旗、國泰世華為每APP會員限贈一次。

※信用卡卡友日配合銀行:

國泰世華銀行-每週六單筆消費/儲值滿1,000元贈200福利點(每全聯APP會員限贈一次,活動期間限量40,000份)

*消費後三日內(週二前)首次登入網銀App,加贈刷卡金30元(限量20,000份)活動詳情

中國信託銀行-每週日單筆消費/儲值滿1,000元贈200福利點(每全聯APP會員限贈一次,活動期間限量10,000份) 立即申辦

台新銀行-每週四單筆消費/儲值滿1,000元贈200福利點(每全聯APP會員限贈一次,活動期間限量18,000份)

*@GoGo卡指定通路加碼最高3%刷卡金回饋(2021/4/1~2021/6/30結帳帳單適用) 立即申辦

*新戶於指定期間內申辦@GoGo卡正卡,並於核卡90天綁定PX Pay消費,月月享買菜金最高NT$200! (每30天上限NT$200,每人最高回饋NT$600)詳見台新官網查詢

玉山銀行-每週日單筆消費/儲值滿1,000元贈200福利點(活動期間限量8,000份) 立即辦卡

花旗銀行-每週一單筆消費/儲值滿1,000元贈200福利點(每全聯APP會員限贈一次,活動期間限量7,000份)

*現金回饋PLUS鈦金卡2%現金回饋立即申辦

台北富邦銀行-每週五單筆消費/儲值滿1,000元贈200福利點(活動期間限量25,000份)

*台北富邦銀行-每週五首次綁定單筆滿1,000元加贈100福利點(每APP會員限贈一次,活動與卡友日共限量25,000份;首刷禮定義為2021/4/9前從未使用過台北富邦銀行信用卡綁定PX Pay消費過之全聯APP會員,凡於活動期間使用PX Pay指定銀行信用卡消費/儲值滿額且為第一筆交易,即可獲得首刷禮)立即申辦

聯邦銀行-每週三單筆消費/儲值滿1,000元贈200福利點(活動期間限量25,000份)立即申辦

永豐銀行-每週六單筆消費/儲值滿1,000元贈200福利點(活動期間限量7,000份)立即辦卡

第一銀行-每週六單筆消費/儲值滿1,000元贈200福利點(活動期間限量20,000份)

*iLEO信用卡綁定一銀帳戶自扣再加碼1%現金回饋立即申辦

新光銀行-天天單筆消費/儲值滿1,000元贈200福利點(活動期間限量15,000份)

*新光悠遊聯名卡享2.1%現金回饋立即辦卡

彰化銀行-天天單筆消費/儲值滿1,000元贈200福利點

彰化銀行加碼贈-天天單筆消費/儲值滿1,000元再加贈200福利點(上述彰銀兩活動為每全聯APP會員贈點上限共1,200點,活動期間限量8,000份) 立即辦卡

凱基銀行-天天單筆消費/儲值滿1,000元贈200福利點(每全聯APP會員贈點上限1,000點,活動期間限量15,000份)

*單月消費/儲值滿3,500元,贈100刷卡金立即辦卡

活動說明:

(1)活動採週週回饋贈點,福利點將於全聯確認符合活動條件日起算之隔週三回饋。

(2)菸品、一歲以下嬰兒奶粉、福利卡/電子票證現金儲值、PX GO!之PX Pay支付、小時達及紅包儲值功能紅包儲值功能、代收/售、購買禮券、印花/福利卡兌換或加贈商品、官網/賣場/DM標示或公告之指定排除商品等,皆不列入消費門檻之金額計算。

(3)若遇重複贈送之情事,以全聯認定之首筆完成交易時間點為贈點基準,其餘福利點需被扣除,不得異議。各銀行卡友活動限每日每APP會員回饋一次(中國信託、台新、花旗、國泰世華為每APP會員限回饋一次),活動皆不累贈。

(4)上述活動期間為2021/4/9~5/20。

(5)上述活動當日若遇多重回饋,採擇一擇優贈送,恕不與其他贈點活動併行(彰化銀行加碼、台北富邦銀行首綁活動除外)且福利點無法贈送至指定福利卡。若於福利點回饋日前解除信用卡、福利卡綁定、退儲值金,恕無法回饋相關優惠。

(6)若原交易產生退貨或換貨或退儲之情事,則視為不符活動資格,不給予贈點或活動贈品。

(7)各家銀行PX Pay活動若提前贈完額滿之情形,請詳見官網新聞中心公告為準,不另行通知。

(8)各家銀行信用卡循環利息及費用詳見各家銀行官方網站。全聯保有解釋、修改與中止活動之權利,活動異動請詳見官網新聞中心公告。

37天結4次婚! 銀行行員狂請32天婚假

img ]

台北市 / 蔡婷育 張肇元 報導

台北市有一名外商銀行行員,去年在短短37天內,居然結了4次婚、離了3次婚,一共向公司申請了32天的婚假。最後銀行只核准這名行員第1次結婚,共8天的婚假,讓他好不滿,向台北市勞動局檢舉。銀行遭開罰2萬元後,不服提起訴願,現在北市訴願會決定撤銷原處分,要求勞動局重啟調查,不過勞動局回應,勞基法中沒有明定不能在短時間內重複請婚假,對銀行做出這樣的開罰決定,他們也很為難。

結了婚又離婚,通常是為了尋覓到下個對的人,但台北市有名銀行行員,卻反覆和同個對象結婚離婚,這名行員去年4月6日第1次結婚,請了10天婚假,沒想到4月16日就離婚,4月17日再和原本的老婆結第2次婚,再請12天婚假,4月28日再離婚,4月29日再結婚請13天婚假,5月11日又再離婚,5月12日第4次結婚再請10天,前後反覆請假,銀行只准了第1次,行員氣的提告銀行遭判違反《勞基法》第43條,處2萬元罰鍰。

律師劉韋廷說:「依照民法148條的規定,權利必須基於公共利益,以及不要損害於他人的狀況下來作行使,(行員)顯然是已經違反了民法148條的規定。」銀行不滿提起訴願,訴願委員會調查後決議,北市勞動局未釐清銀行適法性,也未調查行員是否濫用權利,因此撤銷原處分,要求北市勞動局重查後,60天內重作處分。

台北市勞動局副局長江明志說:「對我們來講我們就很為難,看起來他的結婚登記離婚登記通通都是合法的,很抱歉可能看起來就是依照法令規定,雇主還是得給假。」雖接獲要重啟調查,但勞動局無奈回應,原則上該名行員並沒有觸犯法律,律師也表示,銀行在沒有發放婚假薪水的前提下,實在很難依照民法向行員提告。

原始連結