青年低薪問題依然嚴峻。根據主計總處2019年薪資中位數統計，未滿25歲的受僱員工全年薪資中位數只有34.9萬元，換言之，有超過一半的25歲以下青年就業者，連這樣的薪資都拿不到。
隨教育程度提高，受僱員工的全年總薪資中位數呈現遞增，以研究所程度者95.9萬元最高，大專程度者也有53.9萬元；若與2018年比較，研究所程度者薪資中位數成長1.87%最多；至於高中及國中以下學歷工作者的薪資中位數，均低於全體中位數。主計總處國勢普查處副處長陳惠欣說，顯示「學歷還是有用」。
在各年齡層，以未滿25歲的受僱員工全年薪資中位數只有34.9萬元為最低。陳惠欣說，因為青年初入職場年資較淺，且包含打工族群，薪資普遍較低。
之後，隨年齡提高而增加，以40至49歲全年總薪資中位數57.2萬元最高；至於65歲以上因多屬退休人口二度就業，總薪資中位數降為40.4萬元。
想領高薪還是要進大公司。按廠商規模別觀察，薪資中位數隨公司的規模擴大而增加，以員工規模四人以下者為35.5萬元最低，而員工人數達500人以上廠商的受僱員工，全年總薪資中位數69.3萬元最高，反映大公司在敘薪、調薪制度或紅利分配等福利上都相對小型企業優渥。