華航機師與諾富特飯店爆出群聚感染傳銀行員中疫

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華航機師與諾富特飯店爆出群聚感染，擴及家人，今（2）日晚間金融圈消息傳出，其中一位為玉山銀行員工。玉山銀對此不予評論，所有資訊以中央防疫中心公布為準。

中信銀近日才傳出，中信在印度當地分行，有少數員工染疫，雖非台籍，但受到金融圈高度關注；今（2）日金融圈消息再傳出，此次華航機師群聚感染擴大的本土案例中，有一位為玉山銀員工，但玉山銀不予評論，所有資訊以中央防疫中心公布為準。

金融市場預料，明（2）日起，各家銀行將會啟動疫調以及分流管制上班，因此次群聚感染疫情已經擴大到北部金融圈，金融圈往來交流頻繁，各銀行應會啟動準備好的分流上班。

富國銀行：大型科技股本月恐遭拋售該轉向周期股了

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富國銀行證券部門股票策略主管 Chris Harvey 認為，大型科技股最近的優異表現是一種「假象」，他建議投資人趕緊獲利了結，轉往對經濟敏感的周期股。

Harvey 表示，對經濟敏感的股票將取代成長股，成為市場的主要驅動力，這種強勁的輪動最早可能在本月發生。因此，過度布局大型科技股的投資人，應該賣出這些股票。

他指出，這麼說並不是討厭科技股，但一些高科技公司是高增長、高風險和高倍數的。

今年 4 月，以科技股為主的那斯達克指數上漲逾 7%，收於 13860.76 點，是連續第 6 個月上漲，距上周四創下的歷史高點，則下跌了 2.5%。

Harvey 認為，科技股近日的漲幅，部分歸功於 10 年期美債殖利率在過去 1 個月跌了近 6%，至 1.62%。但他預計，美債殖利率很快將會回升，下個月可能到達 2%。

Harvey 表示，美國剛開始一個非常積極的 GDP 周期，一個非常積極的復甦。「通常當你有成長，而且成長充足時，你不會想為科技股支付溢價，這就是我們現在的情況。」

他認為，投資人還未意識到，通貨膨脹將給大型科技股、成長型股票和整體市場帶來的麻煩。

Harvey 預計利用市場動盪來獲利，策略是瞄準那些能從通貨膨脹和經濟迅速復甦中獲利的股票。

員工認同度高匯豐銀行獲「幸福企業獎」表揚 - 財經

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匯豐(台灣)銀行以「齊心防疫、幸福持續」主題獲2021年《遠見雜誌》CSR企業社會責任獎中「幸福企業組」首獎，也是該組別唯一獲獎的金融機構。

匯豐銀行表示，該行的「齊心防疫、幸福持續」方案內容，包括員工安全與健康、工作生活平衡、職涯發展等不同面向，希望透過多元且貼近員工需求的活動與制度，推展員工幸福計畫。也是這次奪下首獎的原因，包括疫情期間的彈性工作制度，及諸多創意線上活動能夠凝聚員工的心，加上長年投入多元族群友善與員工認同度，主管九成以上由內部晉升，彰顯其重視員工培育力。

匯豐(台灣)銀行人資長陳慧珠指出，打造更好的工作環境一直是該行非常重視的核心理念之一。面對疫情加溫及大環境不佳的挑戰，團隊展現絕佳的應變能力並勇於運用創新，快速執行及落實員工關懷，更透過科技工具不斷調整應變措施，讓同仁在對抗疫情之際，持續保持身心健康、增進向心力與幸福感。

陳慧珠認為，激發員工活力的是被尊重、自我實現和幸福感，該行同仁的幸福力展現在高度的員工認同度上，員工認同度高達七成以上，代表同仁願意與公司攜手努力，持續追求永續成長。

除關懷員工、傾聽同仁的聲音，陳慧珠強調，該行並從實際面著手，建立員工認同度小組，討論貼近員工真正需求的具體行動方案，同時為更確實瞭解員工想法，定期舉行意見調查，瞭解員工心中的最佳工作場所樣貌。無論是彈性工作方案，或員工表揚計畫，還有產假延長至16周、無差異化福利制度，讓員工的同居伴侶（包含同性與異性）也享有配偶的福利等都是反應員工需求。

陳慧珠說：「我們致力以打造最佳工作場所為目標，秉持透明雙向的溝通原則，以對員工絕對的尊重達成其身心的滿足。事實上，幸福是將企業和員工共生共接的力量，唯有勞資同心才能創造幸福雙贏。」

(工商 )