中信金累計10人確診 全台已10家銀行提早打烊
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中信金 (2891-TW) 今 (7) 日接獲通知，旗下子公司台灣彩券、孫公司中國信託資融各有 1 名內勤同仁確診新型冠狀病毒（COVID-19），使得整體中信金集團合計確診人數已達兩位數、攀升到 10 位。金融業確診案例頻傳，已有 10 家銀行、超過 130 家分行縮短營業時間。
中信金表示，台灣彩券、中國信託資融 2 名同仁已於 5 月中旬起居家辦公，期間並未接觸公司同仁及職場相關人員。截至今日為止，中國信託銀行有 3 名、台灣人壽 4 名、台灣彩券有 1 名、中國信託資融有 2 名同仁，合計已有 10 名同仁確診。
國內染疫狀況嚴峻，目前已有 28 家金融業、63 名員工確診。此外，金融從業人員頻傳確診，也讓 10 家銀行紛紛啟動分行營業時間變動的政策，分別為花旗銀、星展銀、聯邦銀、玉山銀、彰化銀、台中銀、京城銀、凱基銀、台銀、王道銀，合計全台已逾 130 家分行縮短營業時間。
花旗銀行為首家縮短營業時間的銀行，雙北疫情嚴峻地區共調整 5 家分行，分別為：板橋分行、襄陽分行、永和分行、敦化分行及天母分行）的營業時間，從原本「3 點半」打烊，改為下午「1 點半」，調整後營業時間為上午 9 點到下午 1 點半。
星展銀行（台灣）調整位於台北市的天母分行，以及位於新北市的新站分行、板橋分行、三重分行、新莊分行、新店分行與蘆洲分行共 7 家分行，營業時間將由原本的上午 9 點至下午 3 點 30 分，調整為上午 9 點 30 分至下午 1 點 30 分，不僅提早打烊，也延後開門時間。
聯邦銀行除了台北市微風廣場內的簡易型分行外，所有分行（含保管箱）自 5 月 31 日起，營業時間提前 30 分鐘打烊，也就是從原本下午 4 點打烊，提前至下午 3 點 30 分，開門時間不變，聯邦銀在國內共有 90 家營業據點。
玉山銀行新北土城分行原本營業時間為上午 9 點到下午 3 點 30 分，考量疫情升溫，為保障員工健康及顧客權益，自 6 月 4 日起，改成上午 10 點到下午 2 點，除了營業時間調整，提供之業務範圍與服務項目不影響。
彰化銀行自 6 月 7 日起至 6 月 14 日止，調整南港科學園區分行及晴光分行營業時間，主要是此兩家分行日前相繼通報員工確診新冠肺炎，已調派備援人力進駐服務客戶，惟目前疫情尚未趨緩，經考量營業場所同仁安全、客戶權益及中央流行疫情指揮中心減少人員流動的強化防疫措施等因素，從 6 月 7 日起至 6 月 14 日止，調整 2 家分行營業時間為中午 12 點至下午 3 點 30 分，營業時間外，民眾可洽鄰近分行辦理業務。
台中銀行自 6 月 7 日起縮短 9 家位於雙北地區分行營業時間，分別為大同、復興、中山、內湖、新店、新莊、板橋、三重、土城分行，營業時間調整為銀行營業日上午 10 時 30 分至下午 3 時 30 分。
京城銀行縮短疫情熱區的板橋、新莊、雙和與蘆洲 4 家分行的營業時間，但各家規劃不同，其中，蘆洲分行延後 1 小時開焚門，打烊時間維持下午 3 點半不變；其餘 3 家分行開門時間一樣為 9 點，但雙和分行提前到下午 2 點打烊，板橋、新莊則下午 2 點半打烊。
凱基銀行北中南共調整 10 家分行，分別為: 敦南分行、大安分行、瑞光分行、民生分行、中山分行、雙和分行、新店分行，以及高雄市左營分行，調整營業時間為上午 9 點至 12 點；台北市大直分行及中彰投的彰化分行及大里分行，營業時間則調整為中午 12 點至下午 3 點 30 分。
台灣銀行調整中正區南門分行和大安區金山 2 家分行營業時間，改成早上 9 點到下午 1 點。
王道銀台北市忠孝敦化分行屬於數位體驗分行，主要是提供民眾數位金融服務體驗，和一般分行屬性不同，營業時間也不同，原本是上午 11 點至晚上 8 點且全年無休，現在提早兩小時打烊，調整後的營業時間為上午 11 點至晚上 6 點、週末及國定假日不營業，其餘分行營業時間維持上午 9 點到下午 3 點半。
銀行評比 催生國際級金融業
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財經立法促進院院長、台大金融研究中心名譽主任黃達業。 台灣金融教育協會／提供 facebook
台大金融研究中心銀行競爭力評比團隊由財經立法促進院院長、台大金融研究中心名譽主任黃達業、台大管理學院副院長劉啟群教授、中央大學黃泓人教授及中原大學陳若暉教授等共同主持，同時也邀請前財政部長李述德教授擔任諮詢顧問。為提升金融業經營體質、強化國際競爭力，台大評比團隊自1999年起透過評比公布，除發揮高效率配置資金市場機制功能，更督促銀行提升服務品質。
逐年調高國際市場發展權重打造國際化金融大軍。銀行評比採循序漸進策略，從財務績效到包含領導者遠見與經營策略及國際市場發展能力。為強化國際市場發展能力，評比從國際市場金融專業度、獎勵度及重視度來評估。專業度以員工取得國際級金融專業證照CFA、AFMA、FRM總張數衡量。獎勵度以對員工報考補助及獎金或優先升遷衡量。重視度以年報及網站載明招聘新員工時優先錄取來衡量。考試在衡量金融專業而非英文能力，因此AFMA較CFA更適合大中華市場考生需求。
推薦
引導並鼓勵評比後段班銀行透過併購逐步退出市場。自2000年銀行評比公布至今，名列後段班退出市場的有中華、中興等16家因經營不善而被併購或大股東被取代。2020年評比公布盼引導銀行吹併購潮以壯大規模強化銀行國際競爭力，後段班銀行儘早尋覓合適對象進行併購，同時一如2000年般， 2020評比團隊也將推薦國泰世華銀行、玉山銀行及京城銀行合組金融國家隊，成為台灣主打華人市場國際盃的關鍵角色。
推升台灣金融國際競爭力爭取全球金融話語權。國際市場發展能力占評比權數從5%逐步提升至今年21%、明年26%、後年31%，期能引導銀行大量快速培養國際化金融人才，提升台灣國際競爭力以爭取全球金融話語權。因此，評比團隊建議各銀行鼓勵員工取得國際級金融專業證照CFA、AFMA、FRM，由於高級金融管理人才將決定銀行未來在國際市場競爭力強弱，在中、美爭奪世界領導權之際，台灣必須在打造中華金融新強權、爭取全球金融話語權上扮演關鍵性角色。
快訊／兆豐銀遭罰1000萬！ 28戶房貸案爆人頭戶貸款
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▲兆豐銀因房貸業務疏失遭罰千萬。（資料照／兆豐銀提供）
記者陳依旻／台北報導
金管會今（8）日表示，經查核，兆豐銀新店分行一位石姓前行員在辦理房屋貸款業務有缺失，計有28戶房貸案件有疑似人頭戶貸款的現象，總金額達3.5億元，平均每戶約1,250萬，依銀行法核處1,000萬元罰金。
金管會說明，兆豐銀石姓前行員在104年7月至108年12月間，為配合代書所引介之房貸案能於該行順利承做，而有未查證授信戶資料或放寬審查評估標準簽報案件等情形，並有協助非授信戶之第3人代為存入案關授信戶帳戶繳交貸款之情事，「計有28戶房貸案件有疑似人頭戶貸款之表徵或缺失，違法行為時間約4年6個月」。
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金管會指出，該行板橋分行於105年間已發現有人頭戶房貸案件，本案部分缺失態樣及案件時間與該案相同，該行當時未落實執行本會要求，確實全面清查，且本案該行有多項未完善建立內部控制制度及未確實執行內部控制制度之缺失，顯示該行內部控制3道防線均有未善盡責任之情事。
金管會表示，已請該行檢討本案所涉相關人員責任，包括稽核單位及相關業務管理單位，請該行將本案例態樣以去識別化方式傳送至中華民國銀行商業同業公會全國聯合會(下稱銀行公會)網站專區揭露，並依銀行公會「銀行業違法失職人員資料報送作業要點」規定，報送本案違法失職人員石員。
兆豐銀行表示，本案是104到108年發生的舊案，由本行發現異常後，主動向主管機關通報，並向檢調單位請求協助調查，在發現石姓行員不法的相關事證後，已將該員解雇及起訴。
兆豐銀行深入檢討後，就貸前調查、貸中審查及貸後管理等面向，採取多項加強措施，嚴加防範，以杜絕類似情事，包括：
一、建置系統自動檢核人頭戶態樣，定期教育訓練，加強行員徵信技巧。
二、建置同質性物件訪價查詢系統(e-Map)，以避免取價不客觀。
三、建立貸後資金檢核制度，並以報表管理複查買賣價格真實性及還款方式與來源是否異常。
四、將不良地政士建檔管理，由系統管控。
兆豐銀行為防堵人頭戶貸款，以參照洗錢防制交易監控的模式，建置系統追蹤撥款資金流向及還款來源是否異常，並結合聯徵等內外部資料建置預警機制，動態管理客戶信用變化情況；另就同一案源執行分散承辦人員辦理政策，並定期檢視消金經辦、審核人員及地政士之授信案品質，對承辦案件逾放比率異常者，即時採行因應措施，以強化內稽內控措施。